Ricerca · 19 maggio 2026
Giovani talenti a Piacenza
Dieci aziende del piacentino, due attori istituzionali e un rapporto di ricerca a confronto: quali profili mancano, quali leve HR si usano davvero e cosa del territorio trattiene — o allontana — i giovani qualificati.
Bite editoriali
- Le retribuzioni d'ingresso a Piacenza valgono 35-40.000 € l'anno contro una media italiana di 32.000. Non basta ad attrarre gli ingegneri.
- Il 62% dei giovani dice che a Piacenza si vive bene. Il 35% se ne vuole andare lo stesso.
- Solo il 5,1% dei giovani intervistati si è trasferito a Piacenza negli ultimi cinque anni.
- Ottanta metri quadri in centro costano fino a 559 € al mese, contro i 392 € della media regionale: il 41% dei laureati non trova casa a un prezzo adeguato.
- Leve HR più sofisticate non portano automaticamente più talenti: il territorio pesa quanto l'azienda.
Report di ricerca realizzato nell’ambito della Legge Regionale 2/2023 dell’Emilia-Romagna sull’attrazione e la valorizzazione dei talenti. Le configurazioni delle leve HR, il campione completo e le sette linee di intervento proposte sono nel documento integrale.